Mô tả công việc

1. Cung ứng nguồn nhân lực chất lượng, theo yêu cầu phát sinh và kết hoạch phát triển kinh doanh
- Duy trì và phát triển các kênh thương hiệu nhân sự: Facebook, zalo, linkedin, instagram,…
- Xây dựng và thay đổi linh hoạt các bài test năng lực, tính cách (IQ, EQ,DISC, test chuyên môn);
- Thực hiện việc tuyển dụng theo Quy trình tuyển dụng của công ty.
2. Phát triển nguồn nhân lực
- Tổ chức thi tuyển, đánh giá năng lực nhân viên;
- Lập kế hoạch đào tạo nội bộ và bên ngoài;
- Tổ chức đào tạo, đánh giá chất lượng sau đào tạo;
- Theo dõi quá trình phát triển năng lực của nhân viên, tham mưu cho cấp trên định hướng lộ trình thăng tiến phù hợp theo kế hoạch phát triển kinh doanh của Công ty

Yêu cầu công việc

- Cao đẳng, Đại học, sau Đại học các chuyên ngành liên quan: Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh…
- Tối thiểu 1 năm thực hiện các công việc theo mô tả công việc
- Đã có kinh nghiệm tuyển dụng khối kinh doanh hiệu quả
- Định hướng phát triển rõ ràng và có Niềm tin mạnh mẽ vào con người, tổ chức
- Kiến thức về tâm lý con người, xu hướng tuyển dụng
- Kiến thức về các hình thức đánh giá năng lực ứng viên và nhân sự hiện hữu

Phúc lợi công việc

- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm

Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây

Nộp đơn 451 / 12
Logo Công ty TNHH Điện Máy Công Nông Nghiệp Cao Hùng (OSHIMA) Công ty TNHH Điện Máy Công Nông Nghiệp Cao Hùng (OSHIMA)
1686 Võ Văn Kiệt, Phường 16, Quận 8, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam
Quy mô: từ 100 - 200 nhân viên

Ngày đăng tuyển
25/05/2020

Nơi làm việc
Tp Hồ Chí Minh

Cấp bậc
Nhân viên/ Có kinh nghiệm


Kỹ năng

Ngôn ngữ trình bày hồ sơ
Bất kỳ

Trình độ học vấn
Cao đẳng

Kinh nghiệm làm việc
1 năm

Ứng viên
Nam nữ, từ 28 tới 35 tuổi
Chuyên Viên Tuyển Dụng, Đào Tạo
Công ty TNHH Điện Máy Công Nông Nghiệp Cao Hùng (OSHIMA)
Nộp đơn